Усталый человек не робкого десятка// находим гармонию там, где вы находите хрен
Этот термин, "история успеха", я услышала случайно где-то. Возможно, для меня он означает не то, что означает на самом деле.
Но мне очень понравилось. История успеха.
Я стараюсь сделать так, чтобы у каждой из моих сотрудниц была история успеха. Триумфа. Что-то, в чем она лучшая.
Сотрудница А имеет самые лучшие показатели. История успеха говорит сама за себя. Находим для нее соперника на территории рФ (не в нашем городе, командный дух к черту полетит), дружно и ревностно болеем за нее.
Сотрудница Б успешна у молодых людей. Поручаем ей сложнейшие переговоры с трудными клиентами. Болеем за нее. Восхищаемся.
Сотрудница В гениальна в компьютере, но замкнута и нелюдима. Задаем всемсупержопасложное задание на компьютере, без нее никуда. Она помогает одному, второму, третьему... садится и пишет памятку для всех. Триумф, восхищение, памятка имени сотрудницы В.
Сотрудница Г обожает критиковать начальство и высказывать свое недовольство. Сотрудник неплохой. Садимся вдвоем, критикуем вместе, придумываем куда более эффективный выход, она делает все, чтобы его достичь. Проект начинает работать, сотрудница Г - ревностный куратор проекта. Восхищаемся и пользуемся плодами этого шедевра.
Сотрудница Д - новенькая, ей что-то поручили, не получилось... НЕ ФИКСИРУЕМ НЕУДАЧУ!!! Завем на помощь не особо заметную сотрудницу Е, она помогает сотруднице Д, восхищаемся дружбой, командным духом, славим Д как коммуникабельную новенькую и командного игрока. находчивого и не сдающегося, а сотрудницу Е - как спасителя. Все счастливы.
Это не сопли с сахаром. Это работает. Они не опаздывают на работу, никто. Они на нее бегут.
По-моему, это лишь маленькая малость того, что я могу поддерживать в коллективе в благодарность за то, какие они все офигенные...
Но мне очень понравилось. История успеха.
Я стараюсь сделать так, чтобы у каждой из моих сотрудниц была история успеха. Триумфа. Что-то, в чем она лучшая.
Сотрудница А имеет самые лучшие показатели. История успеха говорит сама за себя. Находим для нее соперника на территории рФ (не в нашем городе, командный дух к черту полетит), дружно и ревностно болеем за нее.
Сотрудница Б успешна у молодых людей. Поручаем ей сложнейшие переговоры с трудными клиентами. Болеем за нее. Восхищаемся.
Сотрудница В гениальна в компьютере, но замкнута и нелюдима. Задаем всем
Сотрудница Г обожает критиковать начальство и высказывать свое недовольство. Сотрудник неплохой. Садимся вдвоем, критикуем вместе, придумываем куда более эффективный выход, она делает все, чтобы его достичь. Проект начинает работать, сотрудница Г - ревностный куратор проекта. Восхищаемся и пользуемся плодами этого шедевра.
Сотрудница Д - новенькая, ей что-то поручили, не получилось... НЕ ФИКСИРУЕМ НЕУДАЧУ!!! Завем на помощь не особо заметную сотрудницу Е, она помогает сотруднице Д, восхищаемся дружбой, командным духом, славим Д как коммуникабельную новенькую и командного игрока. находчивого и не сдающегося, а сотрудницу Е - как спасителя. Все счастливы.
Это не сопли с сахаром. Это работает. Они не опаздывают на работу, никто. Они на нее бегут.
По-моему, это лишь маленькая малость того, что я могу поддерживать в коллективе в благодарность за то, какие они все офигенные...